2007年開始,下列人士陸續(xù)加入正谷(北京)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì):張向東、張曉爾、張藝馨、張婷婷、潘成杰、張銘、何悅、張建偉、高朋瑋、徐新、邢建平、王正瓊。隨后,更多優(yōu)秀人士加入正谷,我們熱愛農(nóng)業(yè),我們共同努力,一起實(shí)現(xiàn)自我價值和集體理想。
正谷是一個朝氣蓬勃的少年,志存高遠(yuǎn)。我們立志于有機(jī)事業(yè),通過一點(diǎn)一滴的長期努力,為更多的人提供健康、安全的食品;我們以一種預(yù)見性和負(fù)責(zé)任的態(tài)度來推進(jìn)有機(jī)農(nóng)業(yè),保護(hù)當(dāng)前人類和子孫后代的健康和福利,同時在健康農(nóng)業(yè)、生態(tài)文明、公平和諧各個方面做出努力;我們支持更多的人分享健康的生活。正谷的每一位成員,肩負(fù)著同樣的使命:迎接挑戰(zhàn)和共享未來。
“平等、友善、創(chuàng)新”為正谷的文化根基,是正谷團(tuán)隊(duì)的工作指引。董事長張向東堅(jiān)持正谷商業(yè)目標(biāo)和社會責(zé)任并重,副董事長張銘重視“集體理想”和“伙伴情義”,董事副總裁徐新強(qiáng)調(diào)理想、激情、責(zé)任和創(chuàng)新;昆蟲學(xué)博士張建偉董事副總裁秉承“容忍”的哲學(xué),土壤學(xué)博士邢建平首席營運(yùn)官深信“生態(tài)即和諧”。
質(zhì)量是正谷的生命線,我們在籌建公司階段,就認(rèn)真考察了全國主要的有機(jī)產(chǎn)地,先后在北京、山東、陜西、江西、黑龍江、內(nèi)蒙古等地精挑細(xì)選了產(chǎn)地環(huán)境好、種植經(jīng)驗(yàn)豐富的農(nóng)場分別建立了有機(jī)蔬菜、水果、雜糧、禽蛋等基地。為了嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,在參照美國(NOP)、日本(JAS)以及中國(GB/T 19630.1~19630.4-2005)有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)蔬菜種植專家張福墁教授、食品安全專家蔡同一教授、生態(tài)農(nóng)業(yè)專家沈佐銳教授、土壤學(xué)和有機(jī)農(nóng)業(yè)專家曹志平教授、農(nóng)業(yè)廢棄物生物轉(zhuǎn)化與綜合利用專家孫振鈞教授的指導(dǎo)下,經(jīng)過多次研討,制定和完善了《正谷有機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》。結(jié)合實(shí)際操作情況,各基地又陸續(xù)完善了不同產(chǎn)品的操作規(guī)程,使不同產(chǎn)品的有機(jī)生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)具有了可操作性。在基地管理方面,各基地都建立了完善的追蹤系統(tǒng),保證了產(chǎn)品的可追溯性。正谷在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、基地改善、產(chǎn)品質(zhì)量控制和客戶服務(wù)等方面都進(jìn)行了不斷的努力和持續(xù)地改進(jìn)。截至2012年底,我們已為40萬客戶提供了配送到家服務(wù)。安全、健康、營養(yǎng)、美味的正谷有機(jī)食品和專業(yè)服務(wù)受到了消費(fèi)者的認(rèn)可。我們還為客戶提供有機(jī)宴會、有機(jī)健康講座、有機(jī)農(nóng)場參觀采摘活動等服務(wù)。
我們,尊重生活價值,倡導(dǎo)和推進(jìn)適度的、可持續(xù)的、健康的生活方式,支持更多的人分享健康美好的生活!
作為一個立志于有機(jī)事業(yè)的企業(yè),我們期望公司的事業(yè)目標(biāo)與人類的未來發(fā)展緊密相關(guān),在有機(jī)產(chǎn)品的種植、生產(chǎn)、貿(mào)易等業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)新!
為顧客提供高價值的產(chǎn)品與服務(wù)是我們的商業(yè)使命,我們的經(jīng)營哲學(xué)離不開對生活價值的尊重,倡導(dǎo)和推進(jìn)可持續(xù)的、適度的、健康的生活方式,支援更多的人建立生活的未來,與合作者、顧客、企業(yè)員工分享成功和生活的意義。
我們堅(jiān)信,誠實(shí)的商業(yè)行為能為公司創(chuàng)造持久的價值,堅(jiān)信一個有成長力的公司是基于對人性的普遍尊重。我們信奉相互信任、相互尊重的巨大價值,它將有力地推動我們組織在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中快速成長。我們要致力于建設(shè)一個平等的、高效的、富有創(chuàng)新熱情的組織,一個活潑的、不斷自我激勵的團(tuán)體。
1. 我們永遠(yuǎn)開放性地看待未來,謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度將使我們有效地避免嚴(yán)重的工作挫折。
2. 友善和信賴是人際關(guān)系美好的贈與,它比物質(zhì)利益更能開花結(jié)果,組織的巨大能量來源于一個有生命力的和諧集體。
3. 工作伙伴之間的相互鼓舞和贊賞將成為我們的組織傳統(tǒng)。
4. 勇于承擔(dān)工作責(zé)任,與他人分享工作經(jīng)驗(yàn),重視組織整體利益將是我們?nèi)瞬抛钪匾奶卣鳌?/p>
5. 工作的改進(jìn)永無止境,它帶給我們豐厚的未來。
6. 牢記人與人之間珍貴的差別。
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